directeur de succursale | agricole | lotbinière.

Cette opportunité est idéale pour un gestionnaire qui aime avoir un impact direct !

Vous aurez la responsabilité complète d'une succursale, de la gestion des opérations quotidiennes à la supervision des équipes de service client, équipe technique et d'entrepôt.






Avantages

Une carrière vous permettant une excellente conciliation travail-famille; vous travaillez du lundi au vendredi, de jour (aucun soir ni fin de semaine !).

- Salaire global: 75 000$ et 80 000$ incluant bonification;
- Assurances collectives après 3 mois;
- Régime de retraite avec contribution généreuse de l'employeur;
- Trois semaines de vacances, complétées par une banque de congés personnels;
- Vêtements de travail fournis et allocation pour votre téléphone cellulaire;
- Une entreprise stable, axée sur l'humain et le développement de votre carrière.



Responsabilités

- Vous assurerez une gestion saine et efficace des opérations en vous appuyant sur les indicateurs de performance;
- Vous superviserez et collaborer avec une équipe de 5 personnes afin d'assurer une communication fluide, tout en motivant vos collaborateurs pour maintenir un environnement de travail agréable et productif;
- Votre rôle consistera également à veiller à l'intégration et à la formation continue de vos employés.;
- Ambassadeur de la qualité du service client, vous accueillerez chaleureusement la clientèle et mettrez à profit l'expertise de vos équipes;
- Vous serez garant du respect rigoureux des normes de santé et sécurité au travail (SST).


Qualifications

Vous êtes le bon candidat, dans ce rôle de directeur de succursale si:

- Vous êtes un leader avec une expérience en gestion de personnel (plus de 2 ans);
- Vous avez des connaissances du domaine agricole machinerie lourde mécanique;
- Vous êtes structuré(e) et orienté(e) vers les résultats;
- Vous excellez dans la gestion d’équipe et les relations RH.


Sommaire

C'est vous ?

Faites-moi parvenir votre cv à
marie-genevieve.losier@randstad.ca

Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
RANDSTAD CANADA
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/

** Seules les candidatures sélectionnées seront contactées**

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.